Vanaf 4 februari gaat de salesforce van Start People in onderhandelingstraining. Senior Salesmanagers, Regiomanagers en Branchemanagers gaan zich verder bekwamen in de Principieel Onderhandelingsmethodiek van het Harvard Negotiation Project. VoorDeVerandering heeft dit project afgetrapt op 26 januari tijdens de Sales Kick-off van Start People.

In december is VoorDeVerandering een management coachingstraject gestart bij DocMorris. Thema’s als Situationeel leiderschap, Coaching on the job, het geven van feedback, gespreksvoering en motivatie kwamen daarbij aan de orde.

Abbott ontwikkelt, fabriceert en distribueert medische hulpmiddelen en machines voor de oogheelkunde. Daarnaast produceert zij intra-oculaire lenzen en contactlenzen voor de optiekbranche. Bij Abbott Groningen werken circa 150 operators. Abbott wil dat de operators in autonome taakgroepen (cellen) nog beter samen gaan werken. Er is veel nieuwe instroom, veel dynamiek en weinig tijd om de cellen te optimaliseren. Toch heeft de directie van Abbott in de maanden oktober en november alle cellen uit geroosterd om een training Teamdynamiek te volgen bij VoorDeVerandering. Zij werken nu middels Generatief Leiderschap, spreken elkaar aan en nemen verantwoordelijkheid voor hun werk.

Klik op de foto voor een korte video impressie.

VoorDeVerandering aan de slag met teamontwikkeling voor een ondernemingsraad van een corporate-organisatie. De onderlinge samenwerking, het leiderschap en individuele vraagstukken werden helder weerspiegeld.

World Animal Protection (vh WSPA) is een organisatie die al 50 jaar wereldwijd dieren beschermd. VoorDeVerandering levert in 2015 diverse diensten aan WAP Nederland. Zo heeft zij een analyse gemaakt van de organisatie (structuur & cultuur), een advies gegeven en de organisatie geholpen bij het ontwikkelen van een gewenste gedragscultuur.