Diagnoptics is uitvinder, producent en distributeur van de AGE Reader. Door optisch te meten geeft de AGE Reader een voorspelling van cardiovasculair risico bij belangrijke chronische ziekten zoals diabetes, nierfalen en cardiovasculaire ziekte. Het bedrijf is het laatste jaar verdrievoudigd in personeelsaantal en heeft behoefte aan structuur, heldere en vastgelegde processen en de juiste teamspirit. VoordeDeVerandering is vorige week gestart met een traject om de verbinding tussen de teamleden zo optimaal mogelijk te maken. “De Balkenopdracht” gaf een uitstekend inzicht in de karakterrollen van de diverse teamleden.

Donderdag 16 januari 2014 zwaaide weer een groep trainees af. Na een zeer originele en spetterde presentatie mocht ik “mijn” trainees het certificaat overhandigen. Er zat een fantastische dynamiek in deze groep welke zorg voor elkaar had en elkaar ook op confronterende wijze verder hielp in hun ontwikkeling. Ik kijk uit naar de reünie over een aantal maanden. Top gedaan!!

Easy Way, marktleider voor studenten prive-chauffeurs en autotransportdiensten, gaat in 2014 een salesgerichte organisatie worden. Dat betekent dat de groep medewerkers, welke contact heeft met klanten, proactief commercieel gedrag gaat laten zien. Dit project wordt door VoorDeVerandering begeleid en zal leiden tot meer contact met klanten en prospects, meer omzet en een nog betere dienstverlening.
7 februari gaan we van start met de kick off.

VoorDeVerandering heeft voor een groep van 18 personeelsfunctionarissen een 3-daagse training ontwikkeld. Het doel was om een gezonde balans te vinden tussen de zorg voor zieke medewerkers en de zakelijkheid die de werkgever verlangt om zodoende het ziekteverzuim zo laag mogelijk te houden. De training heeft veel bijgedragen aan de persoonlijke ontwikkeling van de personeelsfunctionarissen.

Twee reacties: “Ik was altijd heel hard aan het werk, nu laat ik de medewerker veel meer zelf doen om snel weer beter te worden.”  en  “Ik beëindigde het telefoongesprek met de directeur en dacht, heb ík dat net gezegd?”

Voor professionals van USG Engineering bestaat de mogelijkheid deel te nemen aan het Traineeship. Dit is een programma dat elk kwartaal een opleidingdag kent gedurende 2 jaar. Tijdens deze periode ontwikkelen de professionals zich in persoonlijke effectiviteit, communicatie, projectmanagement en LEAN. VoorDeVerandering is verantwoordelijk voor de helft van dit programma en start deze zomer alweer de 3^e groep
Trainees op.